Une de mes amies me demandait de lire son dernier bulletin d’information et ensuite de lui donner du feedback. Il s’agissait de la présentation de ses services de coaching. Merci amie! Ça m’a beaucoup interpellé et inspiré. Si je faisais le même exercice pour mes propres services, qu’est-ce que je me dirais? Est-ce que je suis prête à répondre? Pourtant, je devrais l’être en tout temps puisque c’est ce que j’enseigne. Par contre, c’est si difficile quand c’est pour nous.
Quelle est ma définition du coaching? Est-ce que j’en ai une? Est-ce que je suis toujours en cohérence avec ma définition et ma démarche? Questions troublantes!
Voici une définition proposée : Le coaching est une expérience. Je me laisse inspirer par mon client et je mets à contribution mon expertise et mon intuition pour créer un espace où il se sentira en confiance et en sécurité pour ouvrir sur son plein potentiel.
Ce n’est qu’une définition. C’est plus facile pour moi de vous décrire l’expérience.
Là où je suis le plus inspirée c’est lorsque j’échange avec des gens et lorsque j’enseigne. Que ce soit par le biais du coaching, de la formation ou de la conférence, se sont pour moi tous des modes d’enseignement. J’éprouve une joie profonde dans ces moments privilégiés. Mes clients m’inspirent tellement que parfois je me surprends souvent à me dire : « Ben voyons! Comme c’est étrange, c’est moi qui viens de dire ça? » Mais d’où m’est venue cette idée? C’est comme si j’avais des antennes qui captaient ce qui était dans l’air auquel j’ajoute ma touche personnelle et la relance à mes clients, qui à leur tour y mettent leur couleur et la relance et ainsi de suite (comme une danse chorégraphiée de façon tout à fait spontanée et savoureuse) jusqu’à ce que nous ayons créé ensemble cette œuvre collective qui n’aurait jamais vue le jour sans la contribution de chacun de nous.
C’est un instant que nous nous sommes donné et qui nous appartient. Un moment de grâce et de pur bonheur qui permet de créer ce dont nous avons besoin pour trouver une idée, une solution, un concept, un angle, une problématique, etc. C’est l’intuition à l’œuvre. Mais notre intuition est à l’œuvre et à son meilleur que lorsque nous la mettons au service de ce que nous faisons de mieux. Ça nous demande d’être présents à notre auditoire. Présent avec toute l’humilité et la vulnérabilité que cela exige. Cette qualité de présence dans notre travail nous permet de donner le meilleur de nous-même. Une présence véritable sans complaisance ni ressentiment face à qui que ce soit. Tout un contrat mais quel joie d’y arriver et quelle liberté cela procure. Parce qu’exercer sa liberté c’est bon et noble tant et aussi longtemps qu’elle ne se fasse pas au détriment de celle des autres.
Pour y arriver, on a besoin des autres. J’ai besoin des autres pour faire ce que je fais de mieux. Ça implique de les laisser exister tel qu’ils sont et même parfois de se laisser porter par eux. Comme je ne sais pas toujours quoi dire ou quoi faire, je peux me remettre à eux pour trouver la réponse. Le plus grand cadeau que je peux me faire, c’est d’accepter de ne pas savoir et si je perds pied je me laisse porter par ceux qui sont là. Comme le jeu de la confiance où l’on forme un cercle et quelqu’un se met au centre et dos aux autres et se laisse tomber ou plutôt se laisse attraper. Me laisser attraper, c’est ce qui m’a aidé le plus pour faire face à mes peurs.
Depuis que je suis toute petite j’ai le mal des transports et c’est si désagréable que je tombe dans le piège de l’appréhension de la peur. La peur d’avoir peur. Alors que si je me dis : « quelle est la pire chose qui peut m’arriver? » : que je sois malade, que je perde connaissance ou que j’aie une attaque de panique? Quelqu’un sera là pour prendre soin de moi. Accepter l’aide des autres sans les craindre ou avoir le sentiment de perdre la face. Ils vont savoir mieux que moi quoi faire. Les laisser contribuer à mon bien-être. Et si moi je faisais la même chose. Contribuer au bien-être des autres en leur apportant ma présence, mon écoute, mon expertise, mon expérience. Être un passeur de connaissance et un catalyseur de talents.
Catalyseur : Élément qui provoque une réaction par sa seule présence ou par son intervention. (Petit Larousse)
Et si enseigner c’était tout simplement se laisser inspirer par ses clients.
Voilà pourquoi, lorsque j’enseigne c’est essentiel de prendre le temps de créer un espace ou l’on se sent en confiance et en sécurité qui nous permet d’être vulnérables et même à l’aise et heureux de l’être. Pour y arriver, je dois prêcher par l‘exemple. Je ne peux pas demander à mes clients d’expérimenter quelque chose que je n’ai pas essayé moi-même, peut importe si je l’aie réussi ou non. Si je leur demande de risquer, d’oser ou de plonger, il faut que je puisse comprendre ce qu’ils vivent pour pouvoir leur donner le bon feedback : l’heure juste sans complaisance.
Si vous avez envie de commenter, de partager ou d’y ajouter votre touche personnelle, de grâce, faites-le!
Marie Brouillet
Coach – formatrice – conférencière
